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Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. São questões importantes para perceber as qualidades do candidato, como iniciativa, liderança, relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender, adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.
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