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Como a aparência física influencia decisões de empregadores? Quais os impactos da discriminação estética na vida de grupos vulnerabilizados, como mulheres, pessoas negras e indivíduos obesos? Como o sistema judiciário brasileiro tem tratado esses casos de discriminação? Quais práticas institucionais precisam ser reformuladas para combater essa forma de exclusão no mercado de trabalho? O livro Discriminação Estética responde a essas perguntas, oferecendo uma análise inovadora sobre como padrões de aparência influenciam a vida profissional e social. Com foco em casos brasileiros e internacionais, os autores examinam situações em que a aparência pessoal se torna critério para contratação, promoção ou demissão, afetando especialmente grupos já vulneráveis. A obra propõe uma discussão multidisciplinar que combina direito, psicologia e sociologia, explorando como a estética pode se tornar um mecanismo de exclusão. Por meio de exemplos concretos, o livro revela a necessidade de reconhecer a discriminação estética como forma de injustiça social, sugerindo caminhos para enfrentá-la no ambiente corporativo e jurídico. Este livro é essencial para quem busca entender as complexidades dos preconceitos baseados na aparência e seus impactos, propondo uma reflexão profunda sobre a interseccionalidade e a diversidade no mercado de trabalho.
Adilson José Moreira: doutor em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Harvard (2013) e pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) (2007), bacharel em Direito (1999) e em Psicologia (1992) pela UFMG. Professor da Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo e da Faculdade de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie.
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