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Ao mesmo tempo em que analisam o processo da 'Reengenharia', seus sucessos e fracassos, Bjur, Caravantes, Bretas Pereira, Vielmond, Gomes de Matos, Paulo Motta e Valter Lemos propõem um avanço, uma tecnologia de mudança organizacional que incorpore conhecimentos já consolidados no campo da ciência administrativa, apoiados numa visão sistêmica e holística, a que chamam 'Readministração'. Contemplando aspectos técnicos, sociais e ambientais, num mundo em que pulam novas tecnologias de visão restrita (reengenharia, reinvenção, arquitetura, reorganização, entre outras), a readministração, por sua visão abrangente, trará novo frescor intelectual aos conhecimentos e à vida das organizações e de seus integrantes.
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