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O objetivo deste livro é apresentar e analisar as práticas de recrutamento e seleção de pessoas como processo responsável por prover as competências necessárias para a construção da eficácia e da eficiência organizacionais. Esperamos que essa leitura colabore para o conhecimento sobre essas práticas. Sobretudo, que possa aguçar o senso crítico, visando a capacitação do leitor não apenas para realização de processos seletivos operacionalmente eficazes e eficientes, mas que solidamente, baseado em princípios éticos que privilegiem o respeito a todas as pessoas envolvidas.
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