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Este livro tem como foco a aplicação das abordagens de gestão de RH em situações e ambientes organizacionais reais. Trata da questão dos gestores e líderes que são responsáveis pela otimização do desempenho e pela correção ética; dos funcionários que executam o trabalho, e dos especialistas em gestão de RH que orientam, apoiam e ajudam gestores e não-gestores na realização do trabalho
Professor Titular de Gestão e Comportamento Organizacional, C. T. Bauer College of Business, University of Houston.
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