Os melhores livros paradidáticos para o ensino médio
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Modelo Integrativo para a Transformação Organizacional
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Em um mundo de mudanças constantes, a capacidade de adaptação se tornou essencial para a sobrevivência e o sucesso das organizações. Adaptabilidade – Modelo Integrativo para a Transformação Organizacional apresenta um framework inovador que coloca a aprendizagem contínua e a flexibilidade no centro das estratégias empresariais. Com uma abordagem baseada na psicologia organizacional e na gestão estratégica, Marcus Ronsoni explora, em seu quarto livro, como a cultura de aprendizado, a segurança psicológica e o desenvolvimento de novas competências podem impulsionar a inovação e a performance. A obra oferece um olhar profundo sobre a necessidade de desaprender e reaprender, abordando temas como mindset de crescimento, flexibilidade cognitiva e comportamento proativo. Por meio do modelo MITRO, o autor propõe um caminho estruturado para empresas e profissionais que desejam se manter competitivos em um cenário cada vez mais dinâmico. Com exemplos práticos e embasamento teórico sólido, este livro é um guia indispensável para líderes, gestores e todos aqueles que buscam transformar desafios em oportunidades.
Marcus Ronsoni é PhD em Psicologia Social, escritor e palestrante, além de uma referência nacional em Mentoring e Empreendedorismo Corporativo. Diretor-presidente da SBDC – Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental e da Aura ExO International, dedica sua carreira ao desenvolvimento de metodologias para aceleração de performance e transformação organizacional. Doutorando pela Universidade Kennedy (Argentina) e facilitador líder do programa Empretec (PNUD/UNCTAD/SEBRAE/ABC), também é autor de “Mentoring: Manual do mentor organizacional” e “Mentoria organizacional: Manual de implantação de programa interno”, ambos publicados pela Great People Books.
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