Um Modelo EstratéGico e TáTico para Pequenas e MéDias Empresas
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A prática de Gestão de Pessoas vem sendo desafiada pelas mudanças organizacionais, econômicas, sociológicas e tecnológicas, que criam inúmeras oportunidades para essa gestão e para as organizações como um todo, pois exigem adaptações organizacionais mais efetivas e rápidas. Para enfrentar esses desafios, o autor desenvolveu o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, descrevendo a Gestão de Pessoas com seus processos interligados e com sua integração com a estratégia organizacional, além de descrever sua aplicação prática em uma organização.
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