Nas Teorias do Conhecimento, da Sociedade e das OrganizaçOes
Crie uma conta gratuita e continue exatamente desta página.
Crie uma conta gratuita e continue exatamente desta página.
A vertente crítica da abordagem interpretativa coloca forte ênfase na possibilidade de se criar na organização uma cultura reflexiva e dialógica, centrada em modos de pensar que valorizam o diálogo e aquilo que Habermas chama de entendimento 'forte' entre os sujeitos. A argumentação e o diálogo se tornam princípios para a emergência de decisões e normas de cunho mais compartilhado, que dão à organização o caráter de empreendimento comum, ou seja, experimentado pelos participantes como razoável para todos, bom para todos, justo. Ademais, valoriza também a competência do sujeito para compreender e sentir-se motivado pelo significado dessas decisões e normas compartilhadas. Por fim, valoriza o 'fazer justo', a prática efetivamente coletiva, baseada em interpretações e decisões dialogicamente construídas e compartilhadas.
Livros na mesma categoria
Atlas de PolíTica Experimental&Nbsp;
Gabriel | Coletivo Subconjunto de PráTica TeóRica | M. Hillani Allan | M. Hillani Enda | Millie J. Tupinambá
Perpetual Contact
Autor Não Cadastrado
Life In The Gang
Scott H. | Winkle Barrik Van Decker
Comunismo do Caminho, o
Edeval Silveira
Nostalgie Des Origenes, La
Mircea Eliade
Dictionary Of Race And Ethnic Relations
Ernest Cashmore
A Sabedoria do Povo Aranã
Vera Lucia Soares de Araujo
Liberal Fascism - The Secret History Of The America Left, From Mussolini To Politics Of Change
Jonah Goldberg
International Human Rights And Humanitarian Law Treaties, Cases And Analysis
Rachel Beckles Wilson
What Is Property?
Pierre-Joseph Proudhon
Bibliotheque Du Maharadjah, La
Mircea Eliade
Diplomacy
Henry Kissinger
Dicas e recomendações para leitores
Psicologia não é só para profissionais da área. Os melhores livros do gênero revelam como pensamos, decidimos e nos relacionamos, e por que fazemos coisas que nem sabemos explicar.
Não importa se você tem 20 ou 2.000 livros, uma biblioteca bem organizada transforma a relação com a leitura. Veja métodos de organização que funcionam de verdade.
CEOs leem em média 60 livros por ano. Coincidência? A leitura desenvolve habilidades que nenhum curso online consegue: pensamento crítico, empatia e comunicação.
Para escolas, universidades, autores e editoras
