Por Que a Qualidade dos LíDeres é o Fator Mais Importante para o Sucesso Duradouro de uma Organizaçã
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Reunindo 52 descobertas do maior estudo do Instituto Gallup sobre o futuro do trabalho, este livro mostra que os gerentes são os principais responsáveis pelos resultados das empresas e, o mais importante, como eles devem se adaptar às demandas das novas gerações e de um mundo em transformação. Enquanto o ambiente de trabalho passa por rápidas mudanças, as práticas de gestão parecem estagnadas há décadas. Por outro lado, as gerações mais jovens buscam propósito e missão no que faz. Eles dispensam chefes à moda antiga, centrados em comando e controle. Querem líderes que os inspirem, que desenvolvam seus pontos fortes e com quem tenham um canal de comunicação sempre aberto. Décadas de pesquisas globais do Instituto Gallup revelam: os gerentes são os principais responsáveis pelo sucesso – ou fracasso – de uma empresa. Um grande gerente maximiza o potencial de cada membro da equipe e impulsiona o crescimento da organização, oferecendo às pessoas o que elas mais desejam: um ótimo emprego e uma vida significativa. Este é o futuro do trabalho.
Jim Clifton é presidente do Gallup e autor de vários livros sobre o mercado de trabalho. É criador do The Gallup Path, modelo econômico utilizado em sistemas de gestão de desempenho em mais de 500 empresas ao redor do mundo. Sua criação mais recente, a Gallup World Poll, foi desenvolvida para dar voz aos cidadãos do mundo sobre quase todas as questões globais relevantes. Sob sua liderança, o Gallup passou de uma empresa predominantemente americana para uma organização global com 40 escritórios em 30 países.
Outros livros de Jim | Clifton Jim Harter
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