PrincíPios de Gestão para um Crescimento Duradouro
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Com riqueza de detalhes, Satoshi Hino descreve e analisa a filosofia da Toyota, trazendo a essência do sistema de gestão da empresa e revelando os seus mecanismos de transmissão, sua forte cultura e seus sólidos princípios. Mas o mais importante e inovador, é, sem dúvida, a abordagem adotada por Hino. Ao mesmo tempo em que ensina como a Toyota pensa, destaca que simplesmente replicar a fórmula da empresa não é o suficiente. Depois de assimilar as virtudes do sistema, o objetivo maior deve ser o de ultrapassar a própria Toyota e desenvolver um sistema próprio de produção.
Nascido em 1945, Satoshi Hino obteve o diploma em Engenharia pela Universidade de Tohoku e ingressou em uma grande empresa automotiva japonesa em 1968. Trabalhou com pesquisa e desenvolvimento de motores até 1987. Em 1988, transferiu-se para a equipe administrativa do Departamento de P&D a fim de coordenar atividades sobre melhorias de desenvolvimento de produto e de sistemas de gestão.
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