Como a Leitura Comportamental Ajuda LíDeres a Formarem Times de Resultados e Fecharem NegóCios
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Tome decisões mais assertivas e forme equipes com propósito! Em O jogo invisível das decisões, Iraci Bohrer, especialista em leitura comportamental e fundadora do Grupo Crescer RH, ensina líderes, gestores e empreendedores a ler o invisível, ou seja, entender o que não é dito, ouvir o que não é falado e perceber o que está além do discurso para decidir bem sobre as pessoas que farão parte do time. Essa habilidade permite decisões mais humanas, estratégicas e duradouras e descobrir um segredo que não se aprende em planilhas ou processos formais, porque é praticado todos os dias por líderes que moldam o futuro dos negócios. No mundo corporativo, onde resultados e cultura caminham lado a lado, decidir bem sobre pessoas é o jogo invisível por trás do diferencial competitivo das empresas que mais crescem. Com este livro, você vai: • Evitar decisões apressadas que geram prejuízo e desgaste; • Construir times consistentes, engajados e com propósito; • Identificar rapidamente alinhamento ou desalinhamento cultural; • Reconhecer sinais de potencial de liderança e alta performance; • Transformar seu papel de líder em gestor de talentos, com visão humana e performance estratégica;. • Garantir que cada decisão sobre pessoas seja um investimento no futuro do negócio. E muito mais! Ler o invisível é entender o que não é dito e escutar o que não é falado.
IRACI BOHRER é empresária e mentora com mais de vinte anos de experiência em contratações estratégicas e desenvolvimento de talentos. Fundadora do Grupo Crescer RH, tornou-se uma das maiores referências no Brasil em leitura comportamental aplicada à gestão de pessoas e é reconhecida como a única brasileira especialista em linguagem corporal voltada para decisões estratégicas sobre pessoas. Palestrante em eventos nacionais e internacionais, atua como mentora de líderes e gestores que desejam formar equipes de alta performance com base em propósito, alinhamento e cultura organizacional. A metodologia dela, que ensina a ler o invisível ao decodificar sinais não verbais nas decisões estratégicas sobre pessoas, já foi aplicada em empresas nacionais e internacionais, como Nestlé Purina, Symrise Pet Food, Editora Gente e muitas outras. A missão de Iraci é ajudar líderes a tomar decisões sobre pessoas que aceleram o crescimento da empresa e elevam a performance das equipes.
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