Uma HistóRia sobre Como Se Tornar um LíDer com as MotivaçõEs Certas
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Do mesmo autor de Os 5 desafios das equipes , com mais de 3 milhões de livros vendidos. "Não interessa que técnicas você usa para liderar se estiver liderando pelo motivo errado. Todo líder, jovem ou velho, precisa entender esse ponto se quiser ter sucesso.” – Charles Meyers, CEO da Equinix “O principal motivo que leva a maioria dos jovens – e muitas pessoas mais experientes – a querer liderar sa~o as recompensas, como notoriedade, status e poder. As pessoas escolhem como usar o tempo e a energia com base no que va~o obter, e na~o no que devem oferecer a`queles que deveriam liderar. Isso e´ perigoso, pore´m comum. Escrevi O espi´rito da lideranc¸a num esforc¸o para que isso se torne menos comum. Espero que este livro ajude voce^ a entender e, talvez, mudar o motivo pelo qual deseja ser um li´der, passando a abrac¸ar plenamente a dificuldade e a importa^ncia de comandar uma organizac¸a~o. Ou, se for o caso, que o ajude a chegar a` conclusa~o tranquila de que talvez na~o queira ser um li´der e a encontrar mais utilidade para seus talentos e interesses em outra func¸a~o.” – Patrick Lencioni
PATRICK LENCIONI é fundador e presidente do The Table Group, organização dedicada a oferecer ideias, produtos e serviços que aprimoram a saúde empresarial, o trabalho em equipe e o engajamento dos funcionários. É autor de vários livros que, juntos, já venderam mais de 6 milhões de exemplares e já foram traduzidos para mais de 30 idiomas, entre eles Os 5 desafios das equipese A vantagem decisiva, publicados pela Sextante. Quando não está escrevendo, Lencioni presta consultoria a CEOs e suas equipes de executivos. Em sua base de clientes estão várias empresas da Forbes 500, organizações profissionais de esporte, o Exército americano, instituições sem fins lucrativos, universidades e igrejas. Além disso, todos os anos ele ministra palestras para milhares de líderes em conferências nacionais e em grandes organizações.
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