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Se comunicação é um dos maiores desafios de uma empresa, o feedback é sem dúvida o maior desafio para a gestão. Ele permite que os líderes guiem suas equipes, reconheçam o bom desempenho, identifiquem áreas de melhoria e promovam o desenvolvimento contínuo. Para quem recebe o feedback, ele é igualmente valioso, pois oferece a oportunidade de aprimorar suas habilidades, corrigir comportamentos e acelerar o crescimento na carreira. No entanto, dar e receber feedback de forma construtiva não é fácil. É por isso que o livro “Jornada do Feedback” apresenta ferramentas e estratégias práticas para apoiar a realização de feedbacks eficazes, promovendo uma cultura de comunicação aberta e aprendizado contínuo. “Ter um livro tão completo sobre o tema é um verdadeiro presente. Não apenas para você, leitor, mas também para todos aqueles que se beneficiarão dos conhecimentos que você irá aplicar. Ser um líder aberto a receber e oferecer feedbacks constantes pode ser um diferencial significativo para sua carreira e para o desenvolvimento de sua equipe.” Marisa Reghini, Vice-Presidente de Negócios Digitais e Tecnologia do Banco do Brasil e prefaciadora
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