Crie uma conta gratuita e continue exatamente desta página.
Crie uma conta gratuita e continue exatamente desta página.
O livro 'Gestão de Pessoas - desafios, tendências e expectativas' tem como interesse contribuir com as discussões atualmente levadas a cabo por profissionais e gestores das mais variadas áreas da organização, acadêmicos e estudantes de cursos de graduação, tecnologia/gestão e pós-graduação acerca da Gestão de Pessoas e sua influência na performance organizacional. As análises nele realizadas são contextualizadas à luz das transformações que as organizações enfrentam ao se adaptarem às exigências impostas por um ambiente de mercado altamente globalizado e competitivo. Nesse cenário, analisa os novos rumos que a área de Gestão de Pessoas pode assumir. Além de sinalizar os principais desafios, apontar as tendências referentes à estrutura e às práticas operacionais, ele também identifica as expectativas que são depositadas para a área e para os profissionais que nela atuam.
Livros na mesma categoria
Luz, Camera, Gestao
Myrna Silveira Brandao
Eu, Vendedor
Paulo Maccedo
Guia Pratico do Agente de Segurança
Ayrton de Oliveira Cardozo
Dinheiro é Bom e Eu Gosto
Pedro Braggio
50 Segredos para o LíDer
Josué Campanhã
Dicionario de Classificaçao de Mercadorias
Cesar Olivier Dalston
Ge Workout - Out, The
Dave | Kerr Steve | Ashkenas Ron Ulrich
Topicos Fundamentais em Administraçao
Principles Of Corporate Finance
Richard a. | Myers Stewart C. | Allen Franklin Brealey
Ciclo de Vendas, o
Paulo Guerra
Alem da Excelencia na Gestao Pessoal, Profissional e Empresarial
Humberto Silva
Marketing de Batom - Atitudes Que Fazem da Mulher uma Vencedora!
Fadua Sleiman
Dicas e recomendações para leitores
Psicologia não é só para profissionais da área. Os melhores livros do gênero revelam como pensamos, decidimos e nos relacionamos, e por que fazemos coisas que nem sabemos explicar.
Não importa se você tem 20 ou 2.000 livros, uma biblioteca bem organizada transforma a relação com a leitura. Veja métodos de organização que funcionam de verdade.
CEOs leem em média 60 livros por ano. Coincidência? A leitura desenvolve habilidades que nenhum curso online consegue: pensamento crítico, empatia e comunicação.
Para escolas, universidades, autores e editoras
