As Relações de Trabalho em Tempos de Crise

A presente coletânea está dividida em três partes, sendo que a primeira apresenta os pressupostos teóricos da Psicodinâmica do Trabalho (PDT), da origem às categorias de análise do trabalho. Na segunda parte, apresenta-se o método de pesquisa específico desenvolvido por Dejours para construir conhecimento a partir da escuta diferenciada da fala dos trabalhadores em grupo em dois capítulos: o primeiro traz um estudo bibliográfico sobre o método e o outro apresenta um estudo enfocando o método prescrito dejouriano e o real das pesquisas no Brasil, em que os autores discutem o método da Psicodinâmica do Trabalho e seu uso na França e no Brasil a partir de vinte e três entrevistas com dois grupos de pesquisadores que utilizam a abordagem na França e no Brasil e da análise de vinte e um trabalhos do acervo do CNAM. A terceira parte do livro apresenta o resultado de quatro pesquisas empíricas que utilizaram a PDT como base: o primeiro aborda as vivências de auditores fiscais em relação a seu trabalho e analisa as vivências de prazer e sofrimento e as estratégias defensivas adotadas pelos profissionais, em face de situações de sofrimento ocasionadas pela organização do trabalho; o segundo discute a mobilização subjetiva de um grupo de empreendedores de startups em uma incubadora; o terceiro discute os impactos da reforma trabalhista e as novas relações de trabalho em uma organização de gestão em saúde, e o quarto apresenta uma análise e discussão das relações socioprofissionais dos trabalhadores no Centro de Referência Especializado em Assistência Social.